هل يجوز لي الاشتراك في ما يسمى بالمعاش التكميلي في شركتي , مع العلم أنه عبارة عن خصم أجر 32 يوم من الموظف في السنة ثم تضع الشركة قدر60 يوما أمامها و توضع هذه المبالغ كوديعة في البنك و تصرف للموظف بعد المعاش كمرتب لمدة عشرة سنوات و المبلغ يقدر حسب شريحة الموظف , نرجو الإفادة ؟؟

المجمع أجاز المعاش الحكومي فالمعاش التكميلي هذا بالنسبة لشركة تملكها الدولة هو قريب من المعاش الحكومي لكن هل المعاش التكميلي يصرف مرة واحدة عند الاستحقاق بعد الوفاة مثلًا أو كبر السن أم أنه يصرف شهريًّا بجانب المعاش الأصلي أي أنه يكون زيادة مكملة للمعاش الأصلي ويستمر المعاش الأصلى فإن كان كالمعاش الأصلي بهذه الصورة فهو جائز إلحاقًا بقرار المجمع أما إذا كان مبلغًا مقطوعًا يأخذه عند بلوغ السن فإن هذا لا يجوز ؛ لأن فيه معاملات ربوية فالمعاش هنا يأخذ مبلغًا من الشركة ومبلغًا من صاحب المعاش والفوائد الربوية ولذلك ننصح الأخ السائل الكريم إذا لم يكن المعاش التكميلي في مثل المعاش الأصلي أى أنه يصرف شهريًّا فأنصحه ألا يشترك في هذا المعاش .