بسم الله الرحمن الرحيم أنا شاب في الثلاثين من عمري، أعمل بوظيفة مخطط مالي بشركة أليانز مصر للتأمين، تعمل الشركة في كافة أنواع التأمين الطبي والسيارات والتأمين على الأفراد والشركات . أردت أن أسال فضيلتكم أولاً : إن كانت الشركة لا تحدد نسبة فائدة ثابتة بل متغيرة حسب السوق، ونقوم بإرسال تقارير سنوية بنسبة الفائدة للعملاء مع عدم تحديدها على الإطلاق في التعاقد إلا بصيغة الزيادة والنقصان حسب الأرباح المعلنة سنويًا . ثانيًا : أحصل على نسبة من القسط الذي يدفعه المشترك ويتناقص عامًا بعد الأخر . ويعتبر هذا راتبي فلا أخذ راتبًا بجانب هذه النسبة أو العمولة، فما حكم هذه النسبة من فضلكم ؟ جزآكم الله خيرًا ولكم مزيد الشكر

شركات التأمين نوعان : شركات تجارية وشركات تقوم على التكافل شركات التكافل الإسلامية جائزة أما شركات التأمين التجارية فالمجامع الفقهية انتهت إلى عدم جوازها إذًا العمل في شركات التأمين التجارية غير جائز والشخص المضطر إلى العمل ولا يجد عملًا إلا في شركات التأمين التجارية يبقى في هذه الشركة حتى يجد عملًا حلالًا وأثناء وجوده فيها يأخذ من المال بقدر حاجته فقط ؛ لأنه يعلم أن هذا المال غير حلال وما زاد عن حاجته يخرجه في سبيل الله لأيتام لمساكين لفقراء وهكذا .