حكم الإشتراك في نظام في شركتي يستقطع مني 5%شهريًا وتساهم الشركة 10% ثم توضع وضيعة في البنك؟
الشركة التي أعمل لديها ما يسمى بـ يستقطع من الراتب الشهري 5% و في المقابل تساهم الشركة بضعف هذه النسبة ثم توضع في حساب بنكي (وديعة).
يستفيد الموظف من هذا المبلغ + فوائده (التي انوي أن أتخلص منها) في حال خروجه على المعاش أو حال إنهاء خدمته بالشركة.
هل يجوز الاشتراك في مثل هذا النظام؟
